歲寒情深送祝福 新春慰問暖人心
新春將至，歲寒情暖。1月17日至18日，中陽鋼鐵董事長袁玉珠冒著嚴寒，深入各單位，慰問一線干職，并向廣大干職及家屬致以新春的祝福和誠摯的問候。
每到一處，董事長都會發(fā)表熱情洋溢的即興講話，充分肯定各單位過去一年的成績，深入闡釋新年度企業(yè)的分配綱領和獎勵策略，鼓勵廣大干職緊抓機遇、乘勢而上，不僅要把口袋鼓起來，更要將腦袋“富”起來，成為集品德、素養(yǎng)、技術于一體的文明中鋼人。
“給大家拜個早年，祝大家新年快樂！”“安全第一！”……每到一處，董事長都會送上濃濃的祝福，提出殷殷的希望。祝福大家兔年安全順利、幸福安康；希望各單位在新年度切實做實做細安全生產(chǎn)各項保障措施的前提下，更加細化、具體化制度，讓管理升級取得更加理想的效果。
“焦化既是一面旗幟，更是一種精神。”“企業(yè)每個角落都有倉儲人的腳印和汗水。”“中鋼多少年來，就沒有過不去的坎，沒有干不成的事。”“嚴格把關，用靚麗的產(chǎn)品形象占領市場。”那一句句肯定、一句句鼓勵、一句句期望，蓋過了現(xiàn)場隆隆的機器聲，讓慰問現(xiàn)場充滿了激情，讓職工心底充滿了干勁。
慰問中，董事長著重指出，新年度的三大獎勵是中鋼人實現(xiàn)心目中理想工資水平的有益補充。每一個中鋼人要了解自己發(fā)展的余地在哪里，進而在三大獎勵中去體現(xiàn)。文明中鋼人是中鋼人發(fā)展的最高境界。只有素養(yǎng)、品德、技術三者都到位，才能成為不一樣的、受人尊重的中鋼人。全員要按照文明中鋼人的標準，開展工作，爭做文明中鋼人。同時，要求各單位領導圍繞以人為本的理念，著力管好隊伍的思想信念，以“品德、素養(yǎng)、技術”三大要素為抓手，引領隊伍跟著企業(yè)的步伐篤定前行。
此次慰問涉及40余家單位，董事長的足跡遍布中鋼大地，高爐主控室、餐飲部廚房、球團生產(chǎn)現(xiàn)場、焊絲檢驗檢測室……不斷輾轉(zhuǎn)間，一句句問候、一聲聲叮囑、一場場座談，激蕩起了各單位干職無限的奮斗豪情，紛紛表示，一定會牢記董事長的殷殷囑托，以董事長迎新工作動員大會講話精神為指引，只爭朝夕，乘勢而上，奮力推動企業(yè)起好步、開好局。